まねき猫の部屋

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「教える」から「導く」へ移行するタイミングを考える

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育成アプローチ 部下や後輩を指導・育成する上で、悩むことが色々あります。その中で、特に難しいことの1つに「教える」から「導く」へ移行するタイミングの取り方があります。今回は、そのポイントを考察してみたいと思います。ショート記事です。良かった…

OJTでやる気を高める方法-その3ティーチング

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ご訪問ありがとうございます。 OJTでは、知識やスキルを伝える機会が多くなります。そうした時に、効果的なティーチングの方法を知っておくと良いですね。ポイントは、メンバーの個性に合わせた分かりやすい教え方をすることです。 やる気も高まり、OJTを行…

OJTでやる気を高める方法-その2コーチング

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ご訪問ありがとうございます。 OJTを任されて計画を作ってはみたものの、実践でお悩みの方も多いようです。受け手のメンバーがやる気が高いとは限りません。OJTは、知識やスキルを身につけもらうだけでなく、メンバーのやる気も高めることが大切です。やる気…

OJTでやる気を高める-その1メンバーを知る

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ご訪問ありがとうございます。 OJT担当を任されたけれど、実践でお悩みの方も多いですね。受け手のメンバーが「やる気」が見られなくてお困りではありませんか?大丈夫。 任された相手の、やる気が高い方がマレです。 そんな相手をOJTでやる気にさせるポイン…

教えず導く-問うことが出来るようになった人への導き方

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ご訪問ありがとうございます。 人に何かを教える機会は意外とあるものです。先輩として、上司として指導・育成する上で難しいのが、「教える」から「導く」段階へ移行するタイミングです。 そのポイントについてまとめてみました。良かったらお付き合いくだ…

守破離から読み解く学びの姿勢

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ご訪問ありがとうございます。 新しいことを学ぶ時は、上手な人を見よう見まねで真似ることが多いですね。 知識も経験もない段階では、言葉では伝わらない部分があるからです。 真似て疑問が湧いたら、基本の原理・原則を知識として理解することになります。…

仕事の出来る人になる段取り力と実行力の付け方

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問題解決のスキル-段取り力と実行力 仕事の出来る人って、素敵ですね。 そんな人に憧れてはみても「自分には無理だ」なんて思っていませんか? 大丈夫。出来る人と言われる人も学んで失敗して上手になったのです。そのポイントを6つでご紹介します。 興味…

A4紙1枚でまとめるOJT計画の作り方

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OJT計画書を「サクっ」と作る方法をお伝えします。 ご訪問ありがとうございます。 新入社員教育を担当する方に、OJT計画書の作り方をお伝えします。まねき猫流、3ステップ簡単OJT計画の作り方です。A4用のテンプレートも付いています。パワーポイントに貼り…

新人育成担当に贈るOJT計画の作り方

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OJT計画のフォーマット付きで簡単に作成できます。 ご訪問ありがとうございます。 4月といえば、新入社員が入社してくる季節。そして、職場では受け入れ育成担当が選ばれる時期。指名されたあなたが、上司から「やるねー」と言われたり、新人に尊敬されるOJ…